最新视频 劳动合同纠纷案例学习4:若用人单位采用综合工时制,但劳动者工作时间超过法定标准时间的,超过部分也需按法律规定计算加班费。劳动合同纠纷案例学习4:若用人单位采用综合工时制,但劳动者工作时间超过法定标准时间的,超过部分也需按法律规定计算加班费。